8月12日晚，天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故，给人民群众生命财产带来具大损失。为确保安全生产，万事兴集团迅速反应、落实主体责任，以零容忍的态度排查安全隐患并严格落实整改措施，确保企业安全生产。
一是迅速反应，周密部署。8月13日至17日，我集团先后召开专题党委会、专职安全员和全体中层干部安全会议3次，传达市县委、政府安全会议精神。13日，召开全体安全员会议，传达县安全生产工作紧急会议精神，要求各部门迅速进行安全隐患自查自纠；14日，召开专题党委会，决定由班子成员按照分管职责，利用两天时间进行拉网式、地毯式的安全隐患监督排查；17日，召开由全体中层以上管理人员和各子公司安技科长参加的安全生产会议，传达16日上午县安全生产工作会议精神，通报15、16日安全监督检查结果及整改方案。
二是落实责任，严细检查。8月15日至16日，由党委委员带队，组织8个小组对我单位4个施工工地，20个物业小区、2个酒店和1个生产企业共27个点位，进行用电、消防、施工和危险物品存放使用等方面的安全隐患排查，做到所辖区域无死角、无盲区。对所查隐患，能够立即整改的，要求现场整改，无法立即整改的限定整改时间，如未按规定完成整改，工地停工、酒店停业、车间停产，直至全部整改完毕才可以复工。同时，集团党委要求各子公司认真执行安全生产一票否决制度，对于安全生产工作，资金要优先保障、车辆优先使用、设施设备优先购买。此次检查共查出安全隐患57项，其中当场整改14项，限时整改43项。
三是创新管理，确保安全。我们在积极落实安全生产网格化管理，确保安全职责横向到边、纵向到底的基础上，结合本部门工作实际，探索创新安全管理。首先，实施管理者缴纳安全管理风险金制度，即；以一个年度为考核周期，如完成安全生产目标，按缴纳安全风险金数额的一倍给予奖励，如未完成目标，则按规定扣除风险金；其次，调整充实集团公司安全生产委员会，增设安全检查组、信息采集组、整改推动组和监督考核组等四个职能小组，细化小组职责，实现从隐患排查到整改落实的无缝隙链接，形成人人重视安全、事事确保安全的工作氛围。第三，对全体员工实施安全教育网络化。集团公司新上一套学习软件，通过集团网站和微信公众号等平台，对全员进行在线安全教育的培训、考核，让每位员工时时刻刻、随时随地都可以进行安全知识学习，提高全员安全责任意识。
一是迅速反应，周密部署。8月13日至17日，我集团先后召开专题党委会、专职安全员和全体中层干部安全会议3次，传达市县委、政府安全会议精神。13日，召开全体安全员会议，传达县安全生产工作紧急会议精神，要求各部门迅速进行安全隐患自查自纠；14日，召开专题党委会，决定由班子成员按照分管职责，利用两天时间进行拉网式、地毯式的安全隐患监督排查；17日，召开由全体中层以上管理人员和各子公司安技科长参加的安全生产会议，传达16日上午县安全生产工作会议精神，通报15、16日安全监督检查结果及整改方案。
二是落实责任，严细检查。8月15日至16日，由党委委员带队，组织8个小组对我单位4个施工工地，20个物业小区、2个酒店和1个生产企业共27个点位，进行用电、消防、施工和危险物品存放使用等方面的安全隐患排查，做到所辖区域无死角、无盲区。对所查隐患，能够立即整改的，要求现场整改，无法立即整改的限定整改时间，如未按规定完成整改，工地停工、酒店停业、车间停产，直至全部整改完毕才可以复工。同时，集团党委要求各子公司认真执行安全生产一票否决制度，对于安全生产工作，资金要优先保障、车辆优先使用、设施设备优先购买。此次检查共查出安全隐患57项，其中当场整改14项，限时整改43项。
三是创新管理，确保安全。我们在积极落实安全生产网格化管理，确保安全职责横向到边、纵向到底的基础上，结合本部门工作实际，探索创新安全管理。首先，实施管理者缴纳安全管理风险金制度，即；以一个年度为考核周期，如完成安全生产目标，按缴纳安全风险金数额的一倍给予奖励，如未完成目标，则按规定扣除风险金；其次，调整充实集团公司安全生产委员会，增设安全检查组、信息采集组、整改推动组和监督考核组等四个职能小组，细化小组职责，实现从隐患排查到整改落实的无缝隙链接，形成人人重视安全、事事确保安全的工作氛围。第三，对全体员工实施安全教育网络化。集团公司新上一套学习软件，通过集团网站和微信公众号等平台，对全员进行在线安全教育的培训、考核，让每位员工时时刻刻、随时随地都可以进行安全知识学习，提高全员安全责任意识。